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6月9日，鲁祖轩发布2025年度山东省(shāndōngshěng)省级机关公开遴选公务员(gōngwùyuán)公告： 根据公务员法和(hé)《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》，现将2025年度山东省省级机关(shěngjíjīguān)公开遴选公务员工作有关事项(shìxiàng)公告如下: 公开遴选职位为省级机关一级主任科员以下及相当职级层次职位，面向全省(quánshěng)符合条件的公务员和(hé)参照公务员法管理机关（单位(dānwèi)）工作人员、符合条件的选调生开展遴选。 1. 我省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗(gǎng)、担任乡科级正职以下领导职务(lǐngdǎozhíwù)和一级主任科员以下及相当(xiāngdāng)职级层次的公务员。 2. 我省市级以下参照公务员法管理机关（单位(dānwèi)）中已进行参照管理人员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及(jí)相当职级层次的工作人员(gōngzuòrényuán)。 中央机关设在山东省的(de)市级以下机关（单位）、省直部门设在地方的直属机构和派出机构符合条件的也(yě)可报名。 （二(èr)）报名人员应当具备下列资格条件 1. 政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性(juédìngxìng)意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到(zuòdào)“两个维护(wéihù)”。 2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认(gōngrèn)。 3. 具有(jùyǒu)2年以上基层工作经历。 上述基层工作(gōngzuò)(gōngzuò)(jīcénggōngzuò)经历(jīnglì)是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）以及企业、事业单位（市级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作的经历。军队转业干部(zhuǎnyègànbù)在军队团(tuán)和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。在市级以上机关（含市级以上参照公务员法管理事业单位）借调（帮助）工作的经历，不计入基层工作经历时间。工作之后取得全日制学历(xuélì)的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。 4. 近3年(nián)年度考核没有基本称职以下等次。除报考专门面向选调生的职位外，报考其他职位人员，均(jūn)需在本级机关工作2年以上。 5. 现任乡科级正职领导职务或一级、二级主任科员及相当职级(zhíjí)(zhíjí)层次的，年龄在37周岁以下(yǐxià)（1987年6月以后(yǐhòu)出生）；现任乡科级副职领导职务或三级主任科员以下及相当职级层次的，年龄在35周岁以下（1989年6月以后出生）。 6. 具有公开遴选(línxuǎn)职位要求的工作能力和任职经历。 7. 大学本科以上(yǐshàng)文化程度。 8. 具有正常履行职责的身体条件和(hé)心理素质。 9. 符合公开遴选职位(zhíwèi)要求的其他资格条件。 10. 法律法规(fǎlǜfǎguī)规定的其他条件。 工作经历年限(niánxiàn)、任职经历年限的计算时间(shíjiān)截至2025年6月，现任职务职级以报名时的任职为准。 （三）具有下列(xiàliè)情形之一的，不得参加公开遴选 1. 被开除中国共产党党籍的(de)。 2. 被依法列为失信联合(liánhé)惩戒对象的。 3. 涉嫌违纪违法正在(zhèngzài)接受有关专门机关(jīguān)审查调查尚未作出结论的。 4. 受到诫勉、组织处理或者(huòzhě)党纪政务处分等影响期(qī)未满或者期满影响使用的。 5. 新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期(shìyòngqī)）。 6. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作(gōngzuò)未满最低服务年限或者对转任有其他限制性(xiànzhìxìng)规定的。 7. 尚在试用期或者(huòzhě)提拔担任领导职务未满1年的。 8. 法律法规(fǎlǜfǎguī)规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即(jí)构成公务员法第七十四条第一款所列情形的(de)(de)遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲(xuèqīn)关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 公开(gōngkāi)遴选职位(zhíwèi)(zhíwèi)、职位资格条件等情况，详见《2025年度山东省省级机关(shěngjíjīguān)公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》），《职位表》可(kě)通过“灯塔-党建在线”网络平台（https://www.dtdjzx.gov.cn）和“灯塔-党建在线”手机APP“遴选选调公务员”专栏(zhuānlán)查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与遴选机关联系。 采取组织推荐与个人意愿相结合的(de)方式报名。报名时间为：2025年6月11日9:00至(zhì)6月14日16:00。报名步骤如下： 1.经组织推荐的报名(bàomíng)人员进入(jìnrù)“灯塔-党建在线”网络平台“遴选选调公务员”专栏的“考生报名平台”，登录2025年度山东省公开遴选公务员报名系统（以下简称报名系统），进行注册后，上传个人电子照片。电子照片应是近期(jìnqī)2寸(cùn)正面免冠彩色证件照(zhèngjiànzhào)，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。 2.报名人员阅读(yuèdú)报名须知和《2025年度山东省省级机关公开遴选(línxuǎn)公务员诚信(chéngxìn)报考承诺书》（以下简称《诚信承诺书》），如实填写报名信息，选择报考职位(zhíwèi)，进行报名信息确认。所有报名人员限报(xiànbào)1个职位。报名人员应按要求真实、准确、完整填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。 公开遴选职位中的选调生(xuǎndiàoshēng)职位仅面向(miànxiàng)符合条件的选调生，符合其他遴选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职位。 3.报名信息确认(quèrèn)后，报名人员须下载打印(dǎyìn)系统自动生成的《2025年度山东省省级机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称(jiǎnchēng)《报名推荐表》），按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免(rènmiǎn)机关（单位）党委（党组）审核盖章（任免机关为地方党委的报同级(tóngjí)党委组织部门审核盖章）。报考选调生(xuǎndiàoshēng)职位的，由市或县（市、区）党委组织部门审核盖章。 推荐审核单位要切实(qièshí)履行推荐把关(bǎguān)责任，坚持注重基层导向(dǎoxiàng)和保持队伍稳定相统一，充分考虑人选的政治素质、专业素养，根据平时考核、年度考核、奖惩等情况进行综合分析研判，结合工作实绩和一贯表现(biǎoxiàn)，择优推荐报考(bàokǎo)。对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当不作为、不专心工作、填报个人信息不实的，不得推荐报考。 4．报名(bàomíng)(bàomíng)人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成清晰的PDF版电子文档（大小控制在2M以内），通过报名系统上传(shàngchuán)。上传成功后，进入(jìnrù)报名资格待审核状态。未在规定报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。 报名人员在(zài)通过资格审查前，可修改(xiūgǎi)报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、下载打印新的《报名推荐表》、审核盖章，并再次上传(shàngchuán)。 （三）查询资格审查(shěnchá)结果 各遴选机关(jīguān)对报名(bàomíng)人员的填报信息和《报名推荐表》进行资格(zīgé)审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2025年6月(yuè)11日10:00至6月15日12:00期间登录报名系统查看资格审查结果。 报名期间，报名人员未(wèi)通过资格(zīgé)审查的，在2025年6月14日(rì)16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他符合遴选要求的职位；其中，遴选机关要求补充完善相关资料的，应当及时完整地补充报名信息，并重新选择(xuǎnzé)原职位报名。 资格(zīgé)审查贯穿公开遴选全过程。在任一环节发现报名人员存在不符合(fúhé)报考资格条件情形的，遴选机关均可取消其遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位(dānwèi)或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年(nián)、处于试用期或者提拔(tíbá)担任领导职务不满1年等情形的，终止其遴选程序。 通过(tōngguò)资格审查的报名人员，须于2025年6月11日10:00至(zhì)6月15日17:00登录报名系统，网上(wǎngshàng)交纳笔试考务费50元。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。 各职位的报名人数与遴选计划人数的比例(bǐlì)一般不低于5:1。对未达到规定比例的遴选职位，原则上按比例核减计划或取消职位。对专业性较强或资格条件要求特殊的职位，经(jīng)遴选机关研究并报省公务员主管部门(zhǔguǎnbùmén)同意(tóngyì)，也可适当降低开考比例。 被取消遴选职位的报名人员(rényuán)，可在规定时间(shíjiān)内改报其他符合条件的省级机关职位。不再改报职位的，人事考试机构办理笔试考务费(kǎowùfèi)退费手续。 （五(wǔ)）打印准考证和《诚信承诺书》 通过网上资格审查(shěnchá)并交费成功的报名(bàomíng)人员，参加考试前，登录报名系统打印准考证和《诚信承诺书》，打印时间为(wèi)：2025年6月25日9:00至6月28日9:30。 考试(kǎoshì)分为笔试和面试。 1. 科目(kēmù)与内容。笔试科目为案例分析(fēnxī)一科，主要测试(cèshì)政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。 2. 时间(shíjiān)和地点。笔试(bǐshì)时间为2025年6月28日（星期六）上午9:00—12:00，在全省各设区的市(shì)设置考点(kǎodiǎn)。报考人员原则上选择工作所在地的考点城市，凭本人身份证和准考证到指定地点参加考试，地点详见准考证。 3．成绩查询。笔试(bǐshì)阅卷完成后，由省公务员(gōngwùyuán)主管部门研究确定最低合格分数线。考生(kǎoshēng)可于2025年7月中旬登录“灯塔-党建在线”网络平台“遴选选调公务员”专栏，查询本人笔试成绩。 面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报考人员(rényuán)中，根据遴选计划，按(àn)照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与遴选计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选计划；达不到规定比例的，按实有合格人数(rénshù)确定进入(jìnrù)面试人选。 1．面试(miànshì)公告。报考人员可通过“灯塔-党建(dǎngjiàn)在线”网络平台(wǎngluòpíngtái)和“灯塔-党建在线”手机APP“遴选选调公务员”专栏，查看面试公告。 2．资格(zīgé)复审。面试(miànshì)前，各(gè)遴选机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件、经单位(dānwèi)党委（党组）审核盖章的本人近两年工作业绩报告（字数在2000字以内）等。资格复审不合格者，取消面试资格，按笔试(bǐshì)成绩依次递补符合条件者参加面试。 3．面试组织。面试主要测查应试者履行职位职责所要求的(de)能力素质，综合采取多种方式进行复合型面试，满分(fēn)为100分。 各(gè)遴选机关可根据需要开展职位业务水平(yèwùshuǐpíng)测试(cèshì)，测试成绩占面试成绩的30%。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。遴选职位明确开展心理素质测评的，由遴选机关组织报考者进行心理素质测评。 面试结束后，综合(zōnghé)成绩按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的(de)比例(bǐlì)百分制合成，按照小数点后两位数计算综合成绩。面试人选(rénxuǎn)未参加面试或职位业务水平测试的，不计算综合成绩。遴选机关根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象(duìxiàng)。面试人员的面试成绩达到60分以上的，方可确定为考察对象。 考察工作(gōngzuò)由遴选(línxuǎn)机关负责，实行差额考察，考察对象(duìxiàng)与遴选计划人数(rénshù)的(de)(de)比例详见《职位表》。遴选机关派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德(dé)、能、勤、绩、廉情况(qíngkuàng)以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论水平、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察组严格审核干部(gànbù)人事档案(rénshìdàngàn)，核实公务员登记表或参照(cānzhào)公务员法管理机关（单位(dānwèi)）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等），据实形成书面考察材料。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。 考生自愿放弃遴选资格(zīgé)的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，公务员主管部门将有关情况书面通报(tōngbào)推荐单位，并将有关材料存入(cúnrù)个人干部人事档案。 考察工作结束后，遴选机关根据考察情况，结合职位(zhíwèi)要求(yāoqiú)确定体检人员，并根据《职位表》公布的体检要求，组织体检人员进行体检。 六(liù)、公示、办理相关手续 遴选(línxuǎn)机关根据考察(kǎochá)情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人。拟任职人员分别在“灯塔(dēngtǎ)-党建(dǎngjiàn)在线”的“遴选选调公务员”专栏、遴选机关网站和原单位进行公示。公示期为5个工作日。 公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的(de)，遴选(línxuǎn)机关按照有关规定办理调动和任职手续；对存在影响任用问题的，取消公开遴选资格(zīgé)，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。 遴选机关可对(duì)公开遴选拟(nǐ)任职人员设置试用期(shìyòngqī)，具体设置情况详见《职位表》。试用期内，拟任职人员在原工作(gōngzuò)单位的人事(rénshì)工资关系、待遇不变，一般不晋升职务职级。试用期满后，遴选机关对拟(duìnǐ)任职人员进行考核。试用期满考核合格的，参考其原任职务职级，办理调动、任职手续；考核不合格的，回原单位工作，人员名单报省公务员主管部门。 报名(bàomíng)期间政策咨询电话：0531—51775847 报名(bàomíng)技术咨询电话：0531—88920253 附件：2025年度山东省省级机关公开遴选公务员职位表(biǎo) （大众新闻记者 王洪涛 实习生(shíxíshēng) 蔡芹凤） （大众日报及大众新闻客户端欢迎各界投稿(tóugǎo)(tóugǎo)，提供线索(tígōngxiànsuǒ)，包括文字、照片(zhàopiān)、短视频，文字投稿务必配上照片、短视频。泰安新闻素材请(qǐng)投大众日报泰安记者站电子邮箱dzrbta@126.com，热线电话：05388011909。来稿请务必注明作者、手机，以便进一步联系。）